IT ADMINISTRÁTOR, 30 - 35 000 Kč, JIHLAVA, VHODNÉ PRO ABSOLVENTY!

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti IT a chcete se uplatnit v týmu zkušených IT správců? Chcete pracovat pro předního poskytovatele síťových a bezpečnostních řešení na Vysočině? Pak neváhejte zaslat svůj životopis!

Náplní Vaší práce bude:

  • správa sítí a serverů (Windows, Exchange, Kerio)
  • Znalost operačních systémů MS (W7,W8)
  • Orientace v problematice TCP/IP, WAN/LAN
  • Podpora a poradenství zákazníkům
  • Úzká spolupráce s IT týmem
  • Řešení IT problémů
  • Technická údržba počítačových systémů a výp. techniky
  • Postupné zapojování do dalších IT záležitostí

POŽADAVKY:

  • Min. SŠ vzdělání – v oblasti IT výhodou
  • Zkušenosti s administrací serverových systémů MS Windows
  • Praxe na obdobné pozici – alespoň krátkodobě (u absolventa stačí při škole)
  • Znalost a orientace ve správě serverů, sítí a HW
  • Znalosti MS SQL, Exchange, VMWare, Hyper-V, KVM, VirtualBox VÝHODOU
  • Orientace v TCP/IP sítích a síťových prostředí WAN/LAN
  • AJ – VÝHODOU
  • Znalost sady MS Office
  • Samostatnost, rozhodnost, ochota pomoci, organizační schopnosti, komunikační dovednosti
  • Chuť se dále vzdělávat
  • ŘP sk. B – akt. řidič (cesty pouze Jihlava a blízké okolí)

BENEFITY:
A co Vám můžeme nabídnout?

  • Služební vůz
  • Notebook
  • Služební telefon (i pro soukromé účely)
  • Stravenky
  • Odborné vzdělávání a profesní růst (jazyky, IT kurzy)
  • Volná pracovní doba – sám si určujete priority
  • Možnost občasného HOME OFFICE
  • Zajímavé projekty a odpovídající finanční ohodnocení

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SULCO Automotive Group, s.r.o. | SULCO Automotive Group, s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. listopadu
DK machinery a.s. | DK machinery a.s. | Ždírec, Jihlava Ždírec, Jihlava
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. listopadu
3 P, spol. s r.o. | 3 P, spol. s r.o. | Náměšť nad Oslavou Náměšť nad Oslavou
  • 16 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Základní škola Praha - Kbely | Základní škola Praha - Kbely | Kbely, Praha Kbely, Praha
  • od 21 570 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
peopleTObusiness s.r.o. | peopleTObusiness s.r.o. | Ruzyně, Praha Ruzyně, Praha
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
Recovera Využití zdrojů a.s. | Recovera Využití zdrojů a.s. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 15 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

bezpečnost zkušenost