IT ADMINISTRÁTOR, 30 - 35 000 Kč, JIHLAVA, VHODNÉ PRO ABSOLVENTY!

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti v oblasti IT a chcete se uplatnit v týmu zkušených IT správců? Chcete pracovat pro předního poskytovatele síťových a bezpečnostních řešení na Vysočině? Pak neváhejte zaslat svůj životopis!

Náplní Vaší práce bude:

  • správa sítí a serverů (Windows, Exchange, Kerio)
  • Znalost operačních systémů MS (W7,W8)
  • Orientace v problematice TCP/IP, WAN/LAN
  • Podpora a poradenství zákazníkům
  • Úzká spolupráce s IT týmem
  • Řešení IT problémů
  • Technická údržba počítačových systémů a výp. techniky
  • Postupné zapojování do dalších IT záležitostí

POŽADAVKY:

  • Min. SŠ vzdělání – v oblasti IT výhodou
  • Zkušenosti s administrací serverových systémů MS Windows
  • Praxe na obdobné pozici – alespoň krátkodobě (u absolventa stačí při škole)
  • Znalost a orientace ve správě serverů, sítí a HW
  • Znalosti MS SQL, Exchange, VMWare, Hyper-V, KVM, VirtualBox VÝHODOU
  • Orientace v TCP/IP sítích a síťových prostředí WAN/LAN
  • AJ – VÝHODOU
  • Znalost sady MS Office
  • Samostatnost, rozhodnost, ochota pomoci, organizační schopnosti, komunikační dovednosti
  • Chuť se dále vzdělávat
  • ŘP sk. B – akt. řidič (cesty pouze Jihlava a blízké okolí)

BENEFITY:
A co Vám můžeme nabídnout?

  • Služební vůz
  • Notebook
  • Služební telefon (i pro soukromé účely)
  • Stravenky
  • Odborné vzdělávání a profesní růst (jazyky, IT kurzy)
  • Volná pracovní doba – sám si určujete priority
  • Možnost občasného HOME OFFICE
  • Zajímavé projekty a odpovídající finanční ohodnocení

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Vývojář / Vývojářka, Výzkum a vývoj

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT