Supervizor montáže

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

SUPERVIZOR MONTÁŽE DOMA I V ZAHRANIČÍ!
Momentálně hledáme zkušeného a šikovného supervizora, který se postará o hladký průběh stavby. Mosty, rošty, podpěry a spoustu dalšího Vás čeká ve společnosti, která realizuje projekty (ocelové konstrukce, dopravníky…) v Čechách i v zahraničí, otevírá se Vám tedy i lákavá možnost poznat země mimo naši republiku.
Náplní práce bude:

  • organizace výstavby nových linek a zařízení včetně řízení montáže a kontroly dodávaných dílů a materiálu
  • kontrola průběhu montáže a vedení náležité dokumentace
  • dodržování stanoveného harmonogramu
  • úzká spolupráce s projektovým manažerem, zákazníkem a dodavateli (i v anglickém jazyce)

POŽADAVKY:
Supervizor montáže se neobejde bez:

  • středoškolského technického vzdělání
  • obstojné angličtiny (slovem i písmem)
  • schopnost rychlého rozhodování a jednání a zároveň dobrý logický úsudek
  • pečlivost a důslednost
  • schopnost čtení výkresové dokumentace
  • orientace v SW AutoCAD
  • řidičský průkaz a ochotu pracovat v zahraničí

BENEFITY:

  • mzda formou základní mzdy + odměny
  • 13. plat + bonusy
  • flexibilní pracovní dobu
  • využití odbornosti a další profesní růst

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto