- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

TPC Bohman s.r.o. je stabilní společnost, zabývající se prodejem, pronájmem a servisem čistící úklidové techniky, elektrického nářadí, elektrokoloběžek a dalších produktů. Našimi partnery jsou zákazníci nejen z celé České republiky, ale i ze zahraničí. TPC Bohman s.r.o. je provozovatelem ibob.cz pro B2C a mujbob.cz pro B2B segment.
Otevřená pozice “Skladník s rozvozem zboží” je důložitou pozicí v rámci naší organizace.
Divize – ibob.cz | Vše pro úklid | zajišťuje zejména dodávky úklidové techniky, hygienických produktů, čisticích prostředků a dalších produktů pro úklid. Zároveň na trh dodáváme kolobežky a domácí spotřebiče.
Zajišťujeme dodávky nejen do firem v ČR, ale zároveň zboží exportujeme do ostatní zemí EU.
Naše společnost se neustále rozvíjí a proto nabízíme možnost karierního růstu na pozici vedoucího skladu nebo i na jiné pozice, které s růstem společnosti otevíráme.
Mzda:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.