- 55 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Obsluha šicích a vyšívacích strojů
Ovládání různých pracovních operací na šicích strojích různého typu
Obsluha lepícího, nýtovacího a výsekového stroje
Obsluha šicích poloautomatů
Šití, Řez, střih, lepení látek, šňůr a síta, drátů, dle šablon a dalších písemných pokynů uvedených v zakázkových listech
Správnost vypisování zakázkových listů a odpisů
Neustálá kontrola kvality šití
Kontrola evidence správnosti šití prvního a posledního kusu
Šití dle výrobního postupu a referenčního vzorku, nebo zaškolení
Kontrola vzhledu šití
Prohlídka zpracovaných polotovarů a vytříďování přístřihů s viditelnými vadami látky, nebo s vadami předchozích pracovních operací
Údržba stroje a vedení příslušné dokumentace
Pořádek a čistota na pracovišti
Dodržování protipožárních a bezpečnostních předpisů
POŽADAVKY
ale není podmínkou
NABÍZÍME
hrazené firmou
oděvů

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!