- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Obsluha šicích a vyšívacích strojů
Ovládání různých pracovních operací na šicích strojích různého typu
Obsluha lepícího, nýtovacího a výsekového stroje
Obsluha šicích poloautomatů
Šití, Řez, střih, lepení látek, šňůr a síta, drátů, dle šablon a dalších písemných pokynů uvedených v zakázkových listech
Správnost vypisování zakázkových listů a odpisů
Neustálá kontrola kvality šití
Kontrola evidence správnosti šití prvního a posledního kusu
Šití dle výrobního postupu a referenčního vzorku, nebo zaškolení
Kontrola vzhledu šití
Prohlídka zpracovaných polotovarů a vytříďování přístřihů s viditelnými vadami látky, nebo s vadami předchozích pracovních operací
Údržba stroje a vedení příslušné dokumentace
Pořádek a čistota na pracovišti
Dodržování protipožárních a bezpečnostních předpisů
POŽADAVKY
ale není podmínkou
NABÍZÍME
hrazené firmou
oděvů
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.