Výzva Pro Manažery Kvality | Ne Automotive!

Žďár nad Sázavou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Aktuálně hledám borce z oblasti kvality.

Tady se totiž bavíme o velkém týmu lidí. O nástrojích kvality. O kvalitě vstupní, mezioperační a výstupní.
Chceme jak zkušenosti s vedením lidí, tak i s nástroji kvality – ne jenom v roli uživatele, ale i v roli „tvůrce“. (Nastavování těchto nástrojů).

BUDEŠ:

  • zastřešovat kontroly + operativu a koordinaci (vytížení směn rovnoměrně, koordinace lidí na směnách …)
  • harmonizovat přístupy / nastavení kontrol u produktů
  • implementovat statistické kontroly
  • součástí týmu podpory výroby, jako jsou právě kvality inspektoři, procesní inženýři, supervizoři ve výrobě…
  • zaškolovat nové zaměstnance na naše produkty
  • a mnoho dalšího …

POŽADAVKY:

  • VŠ/ SŠ vzdělání – ideálně strojírenské/oblast chemie výhodou ne podmínkou
  • Angličtina – denní komunikace/min. B2
  • Praxe z kvality 3–5 let, praxe s vedním týmu lidí podmínkou
  • Znalost ISO 9001 a ideálně také ISO 13485
  • ŘP sk. B – ochota cestovat mezi závody v rámci ČR

BENEFITY:

  • zázemí stabilní společnosti!
  • výborné výsledky v oblasti výroby v celosvětovém měřítku!
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování (zaměstnavatel také na stravu přispívá)
  • odborná/jazyková školení
  • možnost profesního růstu
  • další zaměstnanecké benefity
  • množství teambuildingových aktivit

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

IMPROMAT-COMPUTER s.r.o. | IMPROMAT-COMPUTER s.r.o. | Opava Opava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
Tomáš HOMOLKA | Tomáš HOMOLKA | Kobylisy, Praha Kobylisy, Praha
  • 5 000 – 6 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 28. března
Eclipse Print a.s. | Eclipse Print a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 350 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 29. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

auto zkušenost