SAP-SD SPECIALISTA|AŽ 80 000 Kč|BEZ CESTOVÁNÍ + HOME OFFICE|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte už dost cestování, chce pracovat z kanceláře i z domu a naplno využít své praxe se systéme SAP? Pokud máte zkušenosti s modulem SD a hovoříte anglicky na úrovni denní komunikace s mezinárodními kolegy pak máte právě šanci být součástí mezinárodní výrobní společnosti, která přetváří sny v realitu.

Právě nyní hledáme vhodné uchazeče na pozici „SAP-SD SPECIALISTA|AŽ 80 000 Kč|BEZ CESTOVÁNÍ + HOME OFFICE|“.

„SAP-SD SPECIALISTA|AŽ 80 000 Kč|BEZ CESTOVÁNÍ + HOME OFFICE|“

Vaše pracovní náplň:

  • budete působit v roli interního poradce v rámci společnosti
  • budete poskytovat podporu pro modul SD a přidružené součásti
  • analyzujete hlavní příčiny problémů
  • hodnotíte a analyzujete požadavky na systém SAP-SD
  • spolu s dalšími kolegy navrhujete optimální řešení systému SAP-SD
  • vytváříte a vyvíjíte funkční specifika a testovací strategie
  • navrhujete zlepšování podnikových procesů

!!! POZICE JE BEZ NUTNOSTI CESTOVÁNÍ S MOŽNOSTÍ VYUŽÍT HOME OFFICE !!!

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • zkušenosti a praxe se SAP-SD modulem
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (min. B2)
  • ochota táhnou za jeden provaz – pracujeme týmově

Výhodou:

  • zkušenosti s vývojem systému EDI
  • zkušenosti s integrací SAP SD-FI
  • odborné znalosti v oblasti ABAP dotazů, SAP tabulek

BENEFITY:

  • HOME OFFICE (pouze 2–3 dny v kanceláři/týden)
  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost relokačního balíčku
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • životní a penzijní připojištění
  • motivující finanční ohodnocení
  • možnost dalšího kariérního růstu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Schenck Process s.r.o. | Schenck Process s.r.o. | Jeneč Jeneč
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 4. dubna
Agentura Salvia, s.r.o. | Agentura Salvia, s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
Schenck Process s.r.o. | Schenck Process s.r.o. | Jeneč Jeneč
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. prosince
TAURUS INVEST a.s. | TAURUS INVEST a.s. | Blansko Blansko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
cba corporation a.s. | cba corporation a.s. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT