Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Jsme jedničkou na trhu v rychlém občerstvení. Na své zaměstnance a jejich práci jsme patřičně hrdí a rádi přivítáme nové členy týmu v naší restauraci.
Hledáme spolehlivé a pracovité kolegy.
Práce u nás je vhodná pro všechny, je možné přizpůsobit si pracovní dobu a typ úvazku.
Pracovitého, pečlivého a spolehlivého kolegu, který se rád učí novým věcem
Komunikativního a usměvavého kolegu, který rád pracuje s lidmi a je týmový hráč
až 140,- Kč/hod.
Příplatek o víkendu 10%, v noci 20% a o svátku 100%.
Do 10. dne v měsíci výplatu na účtu.
Zvýšení mzdy po skočení zkušební doby a možnost dalšího kariérního růstu.
Zaškolení zkušenějším zaměstnancem.
50 % sleva na jídlo a sycené nápoje zdarma.
Stabilní práci, pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Benefitní aplikaci, kterou může využívat celá tvoje rodina.
Svozy z Tábora, Votic a Chotovin.
... zastav se přímo na restauraci nebo nás kontaktuj prostřednictvím emailu: martin.cech(a)cz.mcd.com
Pracovní náplň:
Obsluha zákazníků a kompletace objednávek.
Příprava jídla a nápojů.
Činnosti spojené s úklidem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
