Specialista Integrace

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hovoříte plynně anglicky? Máte vystudovanou vysokou školu informačních technologií? Chcete pracovat v příjemném prostředí prosperující a mezinárodní společnosti? Pokud ano, pak je tady pro Vás pozice SPECIALISTY INTEGRACE.

Náplň práce:

  • práce na Business Integration platformě
  • zodpovědnost za nová řešení na této platformě z hlediska času a kvality
  • spolupráce při vývoji a testování
  • vývoj nového rozhraní
  • tvorba příslušné dokumentace
  • příprava projektové dokumentace
  • oprava případných chyb

Pracoviště: Ostrava

POŽADAVKY:

  • VŠ IT vzdělání
  • angličtina na komunikativní úrovni B2 a lepší
  • znalost v oblasti integračních služeb
  • zkušenost na pozici developera
  • zkušenost s participací na středních a velkých projektech
  • ochota práce v týmu
  • ochota cestovat (občasné krátkodobé cestování)

Výhodou:

  • zkušenosti s WebMethods
  • znalost Oracle, PL/SQP, MSSQL
  • znalost některého z programovacích jazyků
  • zkušenosti s Javascript, HTML, PHP

BENEFITY:

  • individuální finanční podmínky
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky
  • příspěvek na životní pojištění
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • anglické lekce
  • pružná pracovní doba
  • parkovací místo v blízkosti kanceláře
  • mezinárodní prostředí
  • teambuildingové aktivity
  • občerstvení na pracovišti
  • nemáme dress code

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SECURITY CENTRUM SLUŽEB s.r.o. | SECURITY CENTRUM SLUŽEB s.r.o. | Přerov Přerov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
EMFI Group s.r.o. | EMFI Group s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 75 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
Václav Brácha | Václav Brácha | Vlachovo Březí Vlachovo Březí
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
AmRest s.r.o. | AmRest s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Olomouc Olomouc
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 4. října
Práce od Karla s.r.o. "v likvidaci" | Práce od Karla s.r.o. "v… | Nizozemsko Nizozemsko
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
Manuvia Bonjob s.r.o. | Manuvia Bonjob s.r.o. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC