Procesní Inženýr

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho významného klienta, zavádějícího nové procesy ve výrobě, hledáme vhodného uchazeče na pozici PROCESNÍ INŽENÝR.

Náplň práce:

  • tvorba časových studií
  • implementace a optimalizace nových výrobních technologií
  • nastavení principů štíhlé výroby
  • technické řešení problémů
  • správa veškeré technické a výrobní dokumentace
  • spolupráce s odd. kvality

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • znalosti principů procesního inženýrství
  • znalost CNC programování, příp. dobré předpoklady a ochota se naučit
  • znalost anglického jazyka – středně pokročilá
  • velmi dobré technické myšlení
  • proaktivní přístup k práci

BENEFITY:

  • 20 dnů dovolené
  • flexibilní pracovní doba
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • příspěvek na stravování (stravenky)
  • přátelský kolektiv

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Pardubický kraj Pardubický kraj
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Pardubický kraj Pardubický kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Pardubický kraj Pardubický kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. října
Agentura Top Talent, s. r. o. | Agentura Top Talent, s. r. o. | Pardubický kraj Pardubický kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. prosince
AD EMPLOYMENT s.r.o. | AD EMPLOYMENT s.r.o. | Praha-východ Praha-východ
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. prosince
SECURITY CENTRUM SLUŽEB s.r.o. | SECURITY CENTRUM SLUŽEB s.r.o. | Přerov Přerov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
Václav Brácha | Václav Brácha | Vlachovo Březí Vlachovo Březí
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
AmRest s.r.o. | AmRest s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Olomouc Olomouc
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 4. října
Práce od Karla s.r.o. "v likvidaci" | Práce od Karla s.r.o. "v… | Nizozemsko Nizozemsko
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
Manuvia Bonjob s.r.o. | Manuvia Bonjob s.r.o. | Valašské Meziříčí Valašské Meziříčí
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.