- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme spolehlivé pracovníky pro provádění úklidu cca 10-ti společných bytových domů – běžný denní úklid chodeb, schodiště a další společné prostory bytových domů. Dále se jedná o úklid 2 firem – běžný denní úklid kanceláří, soc. zařízení, chodeb, schodiště a další dle požadavku klienta. Mezi objekty se pracovník přesouvá sám, pěšky nebo MHD, čas na cestě je placen jako pracovní doba. Každý objekt je vybaven úklidovou místností, kde je možnost se převléknout do pracovního oděvu
Popis prací: stírání povrchů (hasicí zařízení, schránky, zábradlí, ost. přísl.), zametání (chodeb, schodišť, podest, sklepů, venkovního chodníku před bytovou jednotkou), mopování (toalet, kanceláří, chodeb, podest, výtahu, koláren, sušáren), vytírání (schodiště), doplňování hygienických potřeb při úklidu kanceláří, a další práce dle požadavku klienta nebo dle požadavku nadřízeného
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.