Hledáme spolehlivého pracovníka na pozici PRACOVNÍK ÚKLIDU pro úklid společných prostor panelových domů V Českých Budějovicích. Praxe v oboru vítána, ale není vyžadována.
NÁPLŇ PRÁCE: Práce spočívají v úklidu společných prostor panelových domů – např. úklid chodeb a schodiště a další práce dle požadavku nadřízeného. Mezi objekty se pracovník přesouvá sám, pěšky nebo MHD, čas na cestě je placen jako pracovní doba. Pracovní doba je ve všední dny včetně svátků (pondělí až pátek) v čase 8:00 – 16:30 hodin.
NABÍZÍME: stabilní zázemí společnosti, která je na trhu více než 27 let, mzdové ohodnocení 23 013 Kč měsíčně, pracovní smlouva na dobu neurčitou, členství v KVALITA profi fitness zdarma, penzijní připojíštění po 12 měsících a další výhody….
POŽADUJEME: spolehlivost, samostatnost, příjemné a vstřícné vystupování, čistý RT
Pokud Vás naše nabídka zaujala a rádi byste se stali členem našeho týmu, prosím zašlete svůj životopis na email e-mail přes . Vybrané budeme kontaktovat.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
