Vedení týmu pobytové služby
Administrace a organizace práce spojená s klientskou péčí a provozem služby
Spolupráce na tvorbě metodických materiálů a zavádění nejnovějších postupů v sociální péči
Příprava statistik a podkladů pro dotační řízení
Účast na poradách, supervizích a dalším vzdělávání
Kontrola dodržování předpisů a standardů v souladu s hodnotami a etickým kodexem Charity
Požadujeme: – Dokončené vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce
Praxe v oboru sociální práce v pobytové službě podobného charakteru nejméně dva roky
Zkušenost s vedením týmu výhodou
Spolehlivost a samostatnost, schopnost vést a motivovat tým
Empatii k cílové skupině seniorů
Řidičské oprávnění skupiny B výhodou
podnikové stravování, 25 dní dovolené, 3 dny sick day
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, domluvit osobní jednání.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
