- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vedení týmu pobytové služby
Administrace a organizace práce spojená s klientskou péčí a provozem služby
Spolupráce na tvorbě metodických materiálů a zavádění nejnovějších postupů v sociální péči
Příprava statistik a podkladů pro dotační řízení
Účast na poradách, supervizích a dalším vzdělávání
Kontrola dodržování předpisů a standardů v souladu s hodnotami a etickým kodexem Charity
Požadujeme: – Dokončené vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce
Praxe v oboru sociální práce v pobytové službě podobného charakteru nejméně dva roky
Zkušenost s vedením týmu výhodou
Spolehlivost a samostatnost, schopnost vést a motivovat tým
Empatii k cílové skupině seniorů
Řidičské oprávnění skupiny B výhodou
podnikové stravování, 25 dní dovolené, 3 dny sick day
Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky, domluvit osobní jednání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?