- 56 100 – 68 398 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OPTOKON Kable Co., Ltd., s.r.o. je výrobcem a dodavatelem vysoce kvalitních standardních a nehořlavých optických a měděných kabelů pro použití v projektech všech velikostí a různých technických řešení. Hlavní výrobní závod se nachází ve středu Evropy - v České republice. Závod je exkluzivně vybaven nejmodernějšími technologiemi, které splňují nejpřísnější kritéria z hlediska dopadu na zajištění kvality finálních výrobků a životní prostředí. Všechny výrobní procesy a operace jsou prováděny pod přísnou kontrolou, která spolu s týmem zkušených odborníků zajišťuje dodržování všech atributů potřebných pro úspěch celého sortimentu na evropském a světovém trhu. Z těchto důvodů je certifikace interních procesů, které zajišťují vysoké standardy kvality. Společnost OPTOKON Kable je jednou z výrobních společností patřících do skupiny OPTOKON GROUP.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?