- 48 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme menší, sehraný tým elektrikářů, který se věnuje kompletním elektroinstalacím v rodinných domech i průmyslových objektech. Naší prací jsou jak nové stavby, tak rekonstrukce, montujeme i slaboproudé systémy – od zabezpečovaček, přes kamerové systémy až po datové rozvody.
Zakládáme si na férovém přístupu, poctivém řemesle a kvalitně odvedené práci.
Kompletní elektroinstalace v novostavbách i při rekonstrukcích.
Montáže slaboproudých systémů – EZS, CCTV, datové rozvody.
Práce převážně v Libereckém a Ústeckém kraji (občasné výjezdy po ČR).
Samostatné řešení zakázek podle projektové dokumentace.
Neobejdete se bez:
Praxe v oboru (ideálně 3 roky a více).
Schopnosti pracovat samostatně a číst projektovou dokumentaci.
Řidičského průkazu sk. B.
Výhodou bude:
Znalost slaboproudých systémů.
Ochota se učit a rozvíjet v oboru.
Finanční jistoty:
Mzda 35 000 – 45 000 Kč dle zkušeností a samostatnosti.
13. plat.
Výkonové odměny podle výsledků práce.
Benefity:
Příspěvek na stravné.
Příspěvek na penzijní spoření.
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás:
Stabilní a různorodá práce v menším sehraném týmu.
Férový přístup, přímé a vstřícné jednání.
Možnost dalšího profesního růstu a rozvoje.
Těšíme se na nové kolegy, kteří se nebojí práce a chtějí dělat poctivé řemeslo s výsledky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.