- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní práci, která Vás bude bavit? Pojďte pracovat k nám! Vyrábíme brzdové destičky pro světové značky automobilů a vlaků. Rádi Vás přivítáme do našeho týmu a důkladně Vás zaškolíme. Hledáme muže i ženy! U nás najdete jistotu, my totiž nebrzdíme!
Finální montáž:
- obsluha poloautomatických montážních linek
- lepení a balení brzdových destiček
- konečná kontrola výrobků
Lisovna:
- obsluha lisů
- kontrola kvality
- předchozí praxe v podobné výrobě pro Vás bude výhodou, nikoliv podmínkou
- máte odpovědný přístup k zadaným úkolům, které vždy dotáhnete do konce
- máte dobrý zdravotní stav a nedělá Vám problém práce v prašném prostředí
- ochota pracovat na 3směnný i 12hod nepřetržitý provo
- Náborový příspěvek 15.000Kč
- měsíční mzda 21.000Kč - 26.000Kč/měsíc
- výkonnostní bonus až 3.000Kč měsíčně
- bonus za přesčasovou směnu - 1.000Kč
- dotované stravování ve firemní kantýně
- týden dovolené navíc
- práce na HPP
- pokud jste šikovní, máte možnost získat navýšení platu již ve zkušební době
- možnost převodu do kmene
Chcete se domluvit na prohlídce provozu? Zavolejte mi na tel. Zobrazit tel. číslo nebo pošlete Váš životopis na e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.