Zásobovač/ka, mzda až 32 tisíc, náborový bonus 15 tisíc!

Ostrava
27.000 – 32.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Randstad HR Solutions s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Chcete se připojit k dynamickému týmu v jedné z nejvýznamnějších společností zaměřených na výrobu brzdových systémů? Hledáme nového člena do našeho týmu zásobovačů linky, který bude mít jedinečnou příležitost přispět ke spolehlivosti našich procesů v naší pobočce v průmyslové zóně v Ostravě.


Náplň práce

  • Obsluha stroje pro zásobování na výrobních odděleních (montáž nebo obrobna)
  • Přesun boxů na správné lokace a vyhledávání materiálu
  • Příprava a vychystávání drobných komponentů
  • Návoz drobných komponentů a kartonových částí balení
  • Manipulace s paletovými jednotkami na různých výrobních odděleních
  • Úklid pracoviště, kontrola stroje a vypisování provozního deníku stroje


co vám nabídneme

  • Stabilní zaměstnání na HPP
  • Mzda až 32 tisíc
  • Náborový bonus 15 tisíc
  • Prémie 10,8 % každý měsíc
  • Nadstandardní příplatky a bonusy
  • Rychlý vývoj mzdy a kariérní postup
  • Bonus za nepřetržitý provoz 500 - 2 000 Kč
  • Příspěvek na dopravu 650 - 2 500 Kč
  • Příspěvek na stravování (obědy za 31 - 36 Kč)
  • 25 dní dovolené
  • Bonus za doporučení kolegů 6 000,- Kč
  • Zaškolení

co od vás očekáváme

  • Spolehlivost a důkladnost ve vykonávání práce
  • Dobrá pracovní docházka a schopnost pracovat ve směnném provozu
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu
  • Fyzická zdatnost
  • Schopnost se rychle učit a přizpůsobit se novým procesům

jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
včerejší
EBG plastics CZ s.r.o. | EBG plastics CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
IDEAL-Trade Service, spol. s r.o. | IDEAL-Trade Service, spol. s… | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. listopadu
IDEAL-Trade Service, spol. s r.o. | IDEAL-Trade Service, spol. s… | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT