- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme šikovné a zručné pracovníky ke výstavbě a údržbě kolejových tratí do Německa.
- Asistovat při výstavbě a údržbě kolejových tratí pod dohledem zkušených pracovníků.
- Pomáhat při nakládání a přesunu materiálů a nástrojů na pracovišti.
- Podílet se na drobných opravách a úpravách podle pokynů nadřízených.
- Dodržovat bezpečnostní předpisy a postupy během práce.
- Zkušenosti při stavbě a údržbě kolejových tratí případně cest.
- Německý jazyk – podmínka
- Odpovědný přístup k práci a bezpečnosti.
- Schopnost pracovat v týmu a komunikovat efektivně.
- 460 KČ / hod na živnost, možnost pracovat i na HPP.
- Hrazené a zajištěné ubytování.
- Příspěvek na PHM po odpracování 160 hodin 3 800 KČ.
- Možnost záloh do výše 3 800 KČ týdně.
- Místo výkonu práce: Koblenz Německo.
- Termín nástupu: Dohodou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.