- 3 000 – 4 200 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme šikovné a zručné pracovníky ke výstavbě a údržbě kolejových tratí do Německa.
- Asistovat při výstavbě a údržbě kolejových tratí pod dohledem zkušených pracovníků.
- Pomáhat při nakládání a přesunu materiálů a nástrojů na pracovišti.
- Podílet se na drobných opravách a úpravách podle pokynů nadřízených.
- Dodržovat bezpečnostní předpisy a postupy během práce.
- Zkušenosti při stavbě a údržbě kolejových tratí případně cest.
- Německý jazyk – podmínka
- Odpovědný přístup k práci a bezpečnosti.
- Schopnost pracovat v týmu a komunikovat efektivně.
- 460 KČ / hod na živnost, možnost pracovat i na HPP.
- Hrazené a zajištěné ubytování.
- Příspěvek na PHM po odpracování 160 hodin 3 800 KČ.
- Možnost záloh do výše 3 800 KČ týdně.
- Místo výkonu práce: Koblenz Německo.
- Termín nástupu: Dohodou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?