- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
seřizování a obsluha CNC frézy na obrábění, plastů, dřeva a laminátů
práce v systémech FANUC a OSAI
vkládání materiálu a porovnávání výrobků na výstupu s příslušnými technickými výkresy
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
je min. vyučený v technickém oboru
má praxi na pozici obsluhy CNC stroje, ale rádi dáme šanci i šikovnému absolventovi
umí číst technickou dokumentaci
je zodpovědný a samostatný
CO BY STE JEŠTE MĚLI VĚDĚT?
Jedná se o práci na tři směny od pondělí do pátku a budete pracovat na smlouvu přímo jako kmenový zaměstnance společnosti, nikoli přes agenturu. Pokud se domluvíte anglicky alespoň na základní úrovni a mohl byste nastoupit ihned, bude to považováno za velké plus.
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
dlouhodobá a stabilní práce v mezinárodní společnosti s nástupem možným ihned nebo dle domluvy
jistota a pravidelný výdělek, velmi dobré zázemí pro zaměstnance
týden dovolené navíc (5 týdnů dovolené)
dotované závodní stravování a možnost využití jazykových kurzů
místo výkonu práce v Brně – Slatině

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.