- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Společnost AGP PLUS SERVICE s.r.o. přijme do pracovního poměru kolegu/kolegyni na pozici „Strážný(á)“. Vhodné pro OZP, OZZ. Nabízíme hlavní pracovní poměr (HPP), možnost zkráceného úvazku nebo práce na Dohodu o provedení práce (DPP).
Místo výkonu práce : Technologický Park Brno, a.s., Podnikatelská 2956/6, 612 00 Brno
Nástup 1.9.2018
Požadujeme – bezúhonnost (čistý výpis z RT), samostatnost, spolehlivost a zodpovědnost, příjemné vystupování, certifikát strážného výhodou.
Nabízíme – nepřetržitá pracovní doba 06:00–18:00 a 18:00–06:00, mzda 88,00Kč/hod + osobní ohodnocení, stravenky v hodnotě 60,00 Kč, jistotu pravidelného příjmu vypláceného v souladu s právními předpisy, získání certifikátu strážného
Náplň práce – kontrola objektu, obsluha EZS-EPS, klíčový režim, zapisování návštěv, obchůzková činnost v areálu objektu.
V případě Vašeho zájmu nás neváhejte kontaktovat na tel. číslo Zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes .

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.