- 34 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Firma AGP PLUS SERVICE s.r.o. přijme do pracovního poměru kolegu/kolegyni na pozici „Strážný(á)“. Mabízíme hlavní pracovní poměr (HPP), možnost zkráceného pracovního úvazku nebo práce na Dohodu o provedení práce (DPP). Vhodné pro OZP, OZZ. Místo výkonu práce : TECHNOLOGICKÝ PARK, a.s. Brno, Purkyňova 646/107, 612 00 Brno
Požadujeme – bezúhonnost (čistý výpis z RT), samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, příjemné vystupování, certifikát strážného výhodou.
Nabízíme – nepřetržitá pracovní doba 07:00–19:00 a 19:00–07:00,
mzda 88,– Kč/hod.+osobní ohodnocení, stravenky v hodnotě 60,00 Kč, školení a získání certifikátu strážného
Jistotu pravidelného příjmu vypláceného v souladu s právními předpisy.
Náplň práce – kontrola objektu, obsluha EZS-EPS, klíčový režim, obchůzková činnost v areálu objektu, zapisování návštěv.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na tel. číslo zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.