- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Firma AGP PLUS SERVICE s.r.o. přijme do pracovního poměru kolegu/kolegyni na pozici „Strážný(á)“. Mabízíme hlavní pracovní poměr (HPP), možnost zkráceného pracovního úvazku nebo práce na Dohodu o provedení práce (DPP). Vhodné pro OZP, OZZ. Místo výkonu práce : TECHNOLOGICKÝ PARK, a.s. Brno, Purkyňova 646/107, 612 00 Brno
Požadujeme – bezúhonnost (čistý výpis z RT), samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, příjemné vystupování, certifikát strážného výhodou.
Nabízíme – nepřetržitá pracovní doba 07:00–19:00 a 19:00–07:00,
mzda 88,– Kč/hod.+osobní ohodnocení, stravenky v hodnotě 60,00 Kč, školení a získání certifikátu strážného
Jistotu pravidelného příjmu vypláceného v souladu s právními předpisy.
Náplň práce – kontrola objektu, obsluha EZS-EPS, klíčový režim, obchůzková činnost v areálu objektu, zapisování návštěv.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na tel. číslo Zobrazit tel. číslo nebo zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes .

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.