- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
Hledáte změnu? My hledáme nového parťáka pro naši pobočku! 🙋
Máte maturitu? Ta je u nás totiž nezbytná!
Máte čistý trestní rejstřík?
Jste zapálený do práce s lidmi? Té se tady rozhodně nevyhnete.
Odpověděl jste na vše „ANO“? Tak to hledáme právě VÁS!
Nemusíte se ničeho bát, vše potřebné vás naučíme.
Den začínáme krátkým setkáním, kde si řekneme pár tipů pro úspěšný den. Z větší části strávíte den zajišťováním podání a výdeje zásilek, vyplácením důchodů a poukázek. Oceníme, pokud se nebojíte vzít situaci do vlastních rukou a nabídnete klientům doplňkové služby, které jim mohou usnadnit život. Někdy ovšem stačí jen vyslechnout a poradit.
Pokračujte na své cestě k České poště 👉 pošlete nám svůj životopis 👉 my se vám nejpozději do týdne ozveme. Když si nakonec plácneme nastoupit můžete ihned nebo dle dohody!
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.