Vrtmistr | mzda až 55 000Kč +13. plat, náborový příspěvek

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro firmu působící 30 let na trhu hledáme VRTMISTRA pro činnosti vrtání studní, vrty pro tepelná čerpadla, mikropiloty Směnnost: týden práce/týden volno Nástup do kmenového stavu

Popis pozice:

  • Obsluha a údržba vrtného stroje
  • Řízení a organizace vrtných prací
  • Ostatní práce související s vrtáním (příprava zařízení apod.)
  • Práce v rámci MS kraje, případně v rámci ČR

Profil kandidáta:

  • 10 let praxe na pozici vrtmistra 
  • Řidičský průkaz skupiny B podmínkou
  • Řidičský průkaz skupiny C, C+E výhodou
  • Ochota cestovat
  • Spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost 

Nabízíme:

  • Zajímavé mzdové ohodnocení
  • Týden práce/týden volna
  • 13. plat
  • Příspěvek na penzijní/životní připojištění 
  • Náborový příspěvek
  • Možnost ubytování 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

IPS Třinec, a.s. | IPS Třinec, a.s. | Ostrava Ostrava
  • 36 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Slezská Ostrava, Ostrava Slezská Ostrava, Ostrava
  • 38 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. srpna
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Ostrava Ostrava
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. srpna
Samsung Engineering Co. Ltd., odštěpný závod | Samsung Engineering Co. Ltd.,… | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • od 140 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 9. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Advantage Consulting, s.r.o., RIGHT INDICADA s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., IPS Třinec, a.s., ManpowerGroup s.r.o., TechnologyPipe Services s.r.o., VAŠE SLUNCE a.s., Comac jobs s.r.o., OHLA ŽS, a.s., TEPLOTECHNA Ostrava a.s., Tyros Loading Systems CZ s.r.o., Biskupství ostravsko-opavské, M - SILNICE a.s., Věra Pietrasová, Metrostav a.s., Skanska a.s., FIRECON INTERNATIONAL, s.r.o., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Orienta Czech s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Referent / Referentka, Bankovní pracovník / pracovnice, Bankovní specialista / specialistka, Finanční poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Vedoucí obchodu, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Dělník / Dělnice, Mistr / Mistrová, Montážník / Montážnice, Podlahář / Podlahářka, Pokrývač / Pokrývačka, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví, Projektant / Projektantka, Přípravář / Přípravářka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Svářeč / Svářečka, Tesař / Tesařka, Zedník / Zednice, Projektový / projektová manažerka, Ředitel / ředitelka investičního rozvoje, Nástrojář / Nástrojářka, Operátor / operátorka výroby, Seřizovač / seřizovačka strojů, Energetik / Energetička, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Opravář / Opravářka, Elektrikář / Elektrikářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Šenov, Slezská Ostrava, Ostrava, Poruba, Ostrava, Moravská Ostrava, Ostrava

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?