Nová pracovní příležitost v Ostravě pro muže i ženy! Nástup ihned!

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte praxi ve výrobě a hledáte si nové místo? Nebo jste po škole a čeká vás první zaměstnání? Hledáme muže i ženy na volné operátorské pozice v Ostravě! Nástup ihned a výběr z několika pozic! Volejte, pište, nebo nejlépe pošlete svůj životopis! Těšíme se na něj. :)

Popis pozice:

O co se jedná?
- obsluha lisu (vhodné pro muže) – nastavování parametrů lisu, evidence jednotlivých kusů
- přípravář výroby (vhodné pro muže) – míchání sypkých směsí, manipulace s pytli
- obsluha lakovací pece (vhodné pro ženy) – skládání rozpracovaných výrobků do pece a její obsluha
- operátor finalizace (vhodné pro ženy) – dokončovací a balicí práce

Profil kandidáta:

Co byste měl/a mít vy?
- manuální zručnost a fyzickou zdatnost
- ochotu pracovat na 3směnný režim v 8hodinových směnách (ženy) a na nepřetržitý režim ve 12hodinových směnách (muži)
- dobrý zdravotní stav
- praxi ve výrobě (výhodou), VZV průkaz u přípraváře výroby

Nabízíme:

Co za to budete mít?
- fixní mzdu 16 800 Kč/měsíc + příplatky za směny + prémie 3 000 Kč/měsíc
- náborový příspěvek 10 000 Kč!
- za víkendovou směnu navíc kromě příplatků také EXTRA bonusy 500-700 Kč/směna
- 25 dnů dovolené
- chutné stravování v místě pracoviště
- nástup ihned

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI