- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro nevýrobní společnost se sídlem v Hradci Králové hledám kandidáta/kandidátku na pozici Hlavní/Senior účetní!!! Čeká Vás rodinné prostředí, silné zázemí, fajn kolektiv a férový šéf - nezní to báječně? Pokud se chcete dozvědět více, čtěte dál...
Náplň práce:
- dohled nad účetním oddělením (1x finanční, 1x mzdovka)
- kontrola správnosti účetních operací
- zpracování daňových přiznání a reportů pro vedení
- zodpovědnost za uzávěrky, inventury a statistická hlášení
- komunikace s daňovými poradci, auditory
- SŠ/VŠ ekonomické
- odpovídající praxe v oboru účetnictví
- AJ výhodou
- znalost účetních systémů (Helios výhodou)
- zodpovědný přístup a samostatnost
- práci v moderním prostředí
- týden dovolené navíc
- sickdays
- odborná školení a profesní rozvoj
- stravenky
... a další benefity
...a nyní Vám zbývá poslední krok - kliknout na tlačítko "odpovědět" a zaslat mi Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.