Zkušený Vedoucí Údržby – Jen Vy A Stroje, Žádná Zdopovědnost Za Lidi!!!

Kaplice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Zajímají vás nové technologie, moderní stroje a zařízení?

Cítíte se v oblasti údržby a montáže strojů jako ryba ve vodě, ale zodpovědnost za vaše podřízené vás ochuzuje o čas, který by se dal strávit mnohem záživnějšími činnostmi?

Pro našeho klienta, mezinárodní nonautomotive výrobní společnost, hledáme člověka, kterému nechybí letité zkušenosti v oblasti údržby a montáže strojních zařízení a rád by se v kariéře posunul o krůček kupředu či trošku jiným směrem.

Možná už máte dost zodpovědnosti za své podřízené a lákají vás spíše technické stránky věci, jako možnosti nových technologií, limity strojů, řešení a spolurozhodování o nových investicích, ale zároveň také zodpovědnost za údržbu stávajících zařízení či zavádění nových strojů do výroby?

V tom případě čtěte dál. ?

Popis pozice:

  • Zajištění technické podpory výroby v oblasti technologických zařízení
  • Zodpovědnost za montáž a uvádění technologických celků do provozu
  • Spolurozhodování o investicích do nových strojních zařízení
  • Rozhodování o tom, zda stroj opravit či raději zainvestovat do nového zařízení
  • Kontrola průběhu zkušebních provozů strojů a zařízení a jejich přebírání do trvalého provozu
  • Komunikace s úřady a revizními techniky s ohledem na uvádění nových investic do provozu, úzká spolupráce s dodavateli
  • Zajištění nestandardních oprav
  • Dohled nad prováděním pravidelné údržby a svépomocných oprav
  • Optimalizace strojního vybavení s ohledem na zvyšování kvality a výkonu
  • Spolupráce s kolegy v Čechách a v Rakousku

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • Znalost čtení výkresové dokumentace
  • Znalost NJ nebo AJ na komunikativní úrovni
  • Praxe na obdobné pozici a zkušenosti s TPM výhodou
  • Znalost MS Office
  • Spolehlivost, svědomitost, technické myšlení
  • Celkový přehled s těžištěm na cíl výrobního procesu

Nabízíme:

  • Různorodou a perspektivní práci, kde se rozhodně nebudete nudit.
  • Na mzdě se domluvíme. Pokud si vybereme právě vás, určitě nebudeme lakomí. ?
  • Pokud přijdete se zlepšovacími návrhy finanční odměna vás nemine
  • Prémie od nás získáte i za svědomitě odpracovanou dobu
  • Podpoříme vás v dalším vzdělávání – ať už v odborném, či v rozvoji vašich jazykových dovedností
  • I vaše chuťové buňky si přijdou na své – přispějeme vám totiž na stravování v naší jídelně
  • Poskytneme vám týden dovolené navíc a k tomu flexibilní pracovní dobu
  • Nejste-li místní, přispějeme vám na dojíždění
  • Přispíváme také na životní pojištění, penzijní spoření, na dětské tábory, sportovní akce, očkování atd.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

auto zkušenost