- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Pro významného výrobce nízkoenergetických dřevostaveb zn. OKAL hledáme šikovné a schopné pracovníky s vyučením v oboru truhlář/tesař/zedník, ale není to podmínkou.
Náplň práce: výroba stěnových prvků, připevňování zateplovacího systému.
Požadujeme: manuální zručnost, fyzickou zdatnost, spolehlivost, vyučení v oboru nebo praxe výhodou, ochotu pracovat v třísměnném provozu.
Nabízíme: nadstandardní platové ohodnocení, bonusy, týdenní zálohy, příspěvek na bydlení, zajištěné ubytování, dlouhodobou a stabilní práci.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.