- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Diakonie ČCE - středisko BETLÉM je nestátní neziskovou organizací poskytující sociální služby lidem s těžkým zdravotním postižením. Našim posláním je pomáhat lidem se zdravotím postižením. Pro zajištění této pomoci poskytujeme vybrané sociální služby, podporujeme kontakt s rodinou a spolupracujeme se odborníky.
Hledáme pracovníka přímé péče o děti a mladé lidi s mentálním postižením, autismem, případně s tělesným postižením v týdenním stacionáři Narnie. Pracovní doba je rozvržena do denních a nočních směn od pondělí do pátku (tj. volné víkendy). Zaměstnancům nabízíme 6 týdnů dovolené, z toho 3 týdny o letních prázdninách a také po dobu vánočních prázdnin. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
minimálně řádně ukončené základní vzdělání,
- bezúhonnost dle § 79, odst. 2 zákona č. 108/2006 Sb., zákona o soc. službách
- zdravotní způsobilost (manipulace s lidmi s omezenou pohyblivostí, práce v noci, vyšší míra emocionální zátěže),
- respekt ke křesťanským hodnotám,
- psychickou odolnost,
- pozitivní vztah k lidem s handicapem.
Výhodou je:
- odpovídající vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách (tj. absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách, případně střední odborné vzdělání v sociální nebo zdravotnické oblasti)
- předchozí praxe v oboru,
- řidičský průkaz skupiny B.
dobré pracovní podmínky, vstřícný přístup k zaměstnancům,
- 6 týdnů dovolené,
- zvýhodněné stravování na pracovišti,
- nástupní mzda 24.000 Kč hrubého před zdaněním, po zkušební době mzda min. 29.000 Kč hrubého před zdaněním včetně příplatků za noční služby.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.