Vedoucí výrobny masa a uzenin

Líšeň, Brno
40.000 – 42.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned

O nás

Jednota, spotřební družstvo v Mikulově je maloobchodní síť zaměřující se na prodej potravin, drogistického a průmyslového zboží. Prodej je realizován ve vlastních prodejnách na území Břeclavska a Brna-venkova.

Náplň práce:

Do našeho týmu hledáme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí výrobny masa a uzenin, který/á bude zodpovědný/á za organizaci a řízení výrobních procesů, plánování výroby, kontrolu dodržování technologických postupů a zajištění požadované kvality výrobků. Jedná se o administrativní a řídicí pozici s úzkou vazbou na samotnou výrobu.

  • plánování a koordinace výroby masa a masných výrobků
  • tvorba a kontrola výrobních plánů a technologických postupů
  • dohled nad dodržováním technologických, hygienických a kvalitativních standardů
  • kontrola kvality vstupních surovin a finálních výrobků
  • evidence a zpracování výrobní dokumentace
  • spolupráce s pracovníky výroby při organizaci provozu
  • optimalizace výrobních procesů s cílem zvyšování efektivity výroby
  • řešení technologických a kvalitativních problémů ve výrobě
  • zajištění souladu výroby s platnou legislativou a interními předpisy
  • plnění výrobních plánů

Co od Vás očekáváme:

  • vzdělání v oboru potravinářství, technologie masa nebo příbuzném oboru výhodou
  • praxi v oblasti výroby masa a masných výrobků podmínkou
  • znalost technologických postupů při výrobě masa a uzenin
  • orientaci v hygienických a bezpečnostních předpisech (HACCP)
  • uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
  • organizační schopnosti, samostatnost a zodpovědný přístup
  • schopnost komunikace a spolupráce napříč výrobou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání v zavedené a ekonomicky silné společnosti
  • nástupní mzda od 40 000 Kč + kvartální odměny
  • mimořádné odměny
  • příspěvek na stravování, dovolenou, penzijní nebo životní pojištění
  • odměny při životním nebo pracovním výročí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.