Jste technický typ a zajímá Vás oblast technologií, programování a automatizace, ale také celkově nastavení strojů či výrobních linek a částečně i jejich údržba? Není pro Vás žádná novinka oblast PLC a říkají Vám něco pojmy jako např. Siemens, TIA Portal nebo Allen Bradley? Jestli se domluvíte anglicky a dojezdem je pro Vás v pořádku Uherské Hradiště, tak čtěte dále.

Popis pozice:

• práce na projektech automatizace výrobních zařízení, jednoúčelových strojů a celých linek, jejich zapojení a nastavení
• programování řídících systémů (PLC + HMI) - jedná se o programování, nikoliv vývoj
• příprava podkladů pro návody k obsluze
• tvorba technické dokumentace (elektro)
• technická podpora v rámci oprav/ údržby strojních zařízení
• aktualizace/ archivace SW pro PLC

Profil kandidáta:

• SŠ / VŠ vzdělání se za měřením na elektro
• alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici výhodou (šikovného absolventa rádi zaučíme)
• čtení výkresové dokumentace
• zkušenosti s prací v prostředí Siemens Step7 a v TIA Portal, další výhodou (Allen Bradley, Omron,…)
• praxe s aplikacemi elektropohonů (asynchronní, stejnosměrné, krokové, servopohony)
• znalost programování databázových systémů
• řidičský průkaz sk. B
• znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
• spolehlivost, pečlivost, pozitivní a proaktivní přístup

Nabízíme:

• plný týdenní úvazek 37,5 h. (místo standardních 40 h.)
• 25 dní dovolené
• jazykové kurzy
• příspěvek na péči o zdraví
• dotované závodní stravování
• možnost dalšího vzdělávání
• zázemí stabilní prosperující firmy
• věrnostní odměna a stabilizační příspěvek
• zaměstnanecké slevy v prodejnách elektroniky
• další benefity dle vnitřních předpisů

Dejte „odpovědět“ přiložte životopis a zašlete mi svou reakci. Nebo mne kontaktujte telefonicky na zobrazit tel. číslo a domluvíme se na dalším postupu.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.