- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Teplárna Strakonice, a.s. nabízí stabilní a spolehlivé dodávky tepelné energie na území města Strakonice již od roku 1954. Zároveň je významným výrobcem elektrické energie v Jihočeském kraji. Zaujímá pevné postavení mezi tradičními výrobními zdroji v oboru energetiky, který úspěšně naplňuje strategii přechodu na ekologický zdroj spalováním téměř 100% podílu biomasy.
- příprava paliva (dřevní štěpka, uhlí)
- obsluha kolového nakladače a buldozeru
- práce na vlečce a dalších zařízení v nepřetržitém provozu
- způsobilost pro práci v nepřetržitém provozu a noční práci
- vyučení v oboru strojním, elektro, stavebním nebo dopravním
- oprávnění minimálně k řízení kolového nakladače
-
- nástupní hrubá mzda 30 0000 Kč
- pravidelné navyšování tarifní mzdy a mzdový růst
- stabilní zaměstnání
- Medical day
- zvyšování kvalifikace
- týden dovolené navíc
- podnikové stravování za zvýhodněnou cenu (i při směnách o víkendech)
- příspěvek na penzijní/doplňkové pojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.