- 38 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho klienta, společnost působící ve výrobě balících materiálů, hledáme nové pracovníky do výroby. Náplní práce jsou pomocné práce ve výrobě – kompletace krabic, odebírání výrobků od výrobních pásů, třídění výrobků, odnášení přebytečného materiálu. Práce je ve třísměnném provozu, převážně se dochází na ranní/odpolední směny. Nástupní mzda je 12–15 000 Kč, součástí je variabilní složka mzdy ve výši 0–3400 Kč, dále příplatky dle ZP + příplatek za odpolední směnu 10 Kč/hod. Po zkušební době má také pracovník nárok na stravenky v hodnotě 100 Kč, kdy 55 % ceny poskytuje zaměstnavatel. Práce pracovníka ve výrobě je převážně ve stoje, není ovšem fyzicky náročná – je vhodná jak pro muže, tak ženy.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.