- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zajímá Vás oblast elektrotechniky?
Využijte jedinečnou příležitost pracovat pro nadnárodní společnost. Hledáme kandidáty, kteří rádi přijímají výzvy a zvyšují si kvalifikaci.
Ve firmě probíhá adaptační proces, v němž si zaměstnanci zkusí všechny pracovní činnosti a poté bude zařazen tam, kde mu práce nejvíce vyhovovala
NÁPLŇ PRÁCE:
manuální kompletace a montáž výrobků
skládání, šroubování, testování netěsností apod.
obsluha automatických strojních zařízení
NABÍZÍME:
mzda od 16 800Kč, po zaškolení na 18600Kč ( a to není strop )
výkonnostní bonusy
týden dovolené navíc
závodní stravování (28kč/oběd)
možnost kariérního růstu
možnost přesčasových hodin
ČISTÉ A KLIMATIZOVANÉ PROSTŘEDÍ
POŽADUJEME:
manuální zručnost
schopnost pracovat s velmi drobným a jemným materiálem
spolehlivost, šikovnost a samostatnost
dobrý zdravotní stav
Nástup možný 16.1.2017

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.