- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zajímá Vás oblast elektrotechniky?
Využijte jedinečnou příležitost pracovat pro nadnárodní společnost. Hledáme kandidáty, kteří rádi přijímají výzvy a zvyšují si kvalifikaci.
Ve firmě probíhá adaptační proces, v němž si zaměstnanci zkusí všechny pracovní činnosti a poté bude zařazen tam, kde mu práce nejvíce vyhovovala
NÁPLŇ PRÁCE:
manuální kompletace a montáž výrobků
skládání, šroubování, testování netěsností apod.
obsluha automatických strojních zařízení
NABÍZÍME:
mzda od 16 800Kč, po zaškolení na 18600Kč ( a to není strop )
výkonnostní bonusy
týden dovolené navíc
závodní stravování (28kč/oběd)
možnost kariérního růstu
možnost přesčasových hodin
ČISTÉ A KLIMATIZOVANÉ PROSTŘEDÍ
POŽADUJEME:
manuální zručnost
schopnost pracovat s velmi drobným a jemným materiálem
spolehlivost, šikovnost a samostatnost
dobrý zdravotní stav
Nástup možný 16.1.2017

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.