- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Zajímá Vás oblast elektrotechniky?
Využijte jedinečnou příležitost pracovat pro nadnárodní společnost. Hledáme kandidáty, kteří rádi přijímají výzvy a zvyšují si kvalifikaci.
Ve firmě probíhá adaptační proces, v němž si zaměstnanci zkusí všechny pracovní činnosti a poté bude zařazen tam, kde mu práce nejvíce vyhovovala
NÁPLŇ PRÁCE:
manuální kompletace a montáž výrobků
skládání, šroubování, testování netěsností apod.
obsluha automatických strojních zařízení
NABÍZÍME:
mzda od 16 800Kč, po zaškolení na 18600Kč ( a to není strop )
výkonnostní bonusy
týden dovolené navíc
závodní stravování (28kč/oběd)
možnost kariérního růstu
možnost přesčasových hodin
ČISTÉ A KLIMATIZOVANÉ PROSTŘEDÍ
POŽADUJEME:
manuální zručnost
schopnost pracovat s velmi drobným a jemným materiálem
spolehlivost, šikovnost a samostatnost
dobrý zdravotní stav
Nástup možný 16.1.2017
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?