Zdravotně-sociální pracovník pro zařízení sociálních služeb pro děti a dospělé s poruchou autistického spektra, případně kombinovaným postižením

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma INTEGRAČNÍ CENTRUM SASOV z.ú.
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Vzdělávací specialista / specialistka
Hrubá mzda 25.000 – 30.000 Kč

Požadujeme:

  • minimální vzdělání pro zdravotně-sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách;
  • trestní bezúhonnost;
  • spolehlivost;
  • časovou flexibilitu;
  • samostatnost;
  • dobré komunikační schopnosti;
  • pečlivost;
  • odolnost vůči stresu;
  • ochota vzdělávat se v oblasti autismu.

Nabízíme:

  • pohodový tým a zajímavou práci;
  • mzda dle dosaženého vzdělání a praxe;
  • zajímavé odměňování;
  • možnost dalšího vzdělávání.

První kontakt e-mailem.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Jihlava
  • Nemocnice Jihlava, příspěvková…
  • 38 980 – 41 380 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 3. dubna
  • Jihlava
  • Integrované centrum sociálních služeb…
  • 30 400 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. března
  • Ratiboř, Vsetín
  • PROMET PREFIX s.r.o.
  • 24 100 – 38 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Ratiboř, Vsetín
  • PROMET PREFIX s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Ratiboř, Vsetín
  • PROMET PREFIX s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Ratiboř, Vsetín
  • PROMET PREFIX s.r.o.
  • 26 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Ratiboř, Vsetín
  • PROMET PREFIX s.r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Uherské Hradiště
  • Vladimír Klovanič
  • 21 500 – 22 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Jalubí
  • URBITECH s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Jihlava
  • JIHLAVAN, a.s.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Jihlava
  • Makostav servis Znojmo s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Jihlava
  • JAVAB s.r.o.
  • od 17 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Otrokovice
  • Střední průmyslová škola Otrokovice
  • 19 500 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Želechovice nad Dřevnicí
  • STIM, spol. s r.o.
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Bohumín
  • BONATRANS GROUP a.s.
  • 31 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Vyškov
  • Merlin People s.r.o.
  • 34 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Soběslav
  • Impregnace Soběslav s.r.o.
  • 27 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Tábor
  • DITA výrobní družstvo invalidů
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu
  • Sezimovo Ústí
  • KOVOSVIT MAS Machine Tools, a.s.
  • 26 000 – 37 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

AJ e-mail IT Luže Most možnost mzda odměňování pečlivost pracovní pracovník praxe řízení samostatnost sociální pracovník stres vzdělání vzdělávání komunikační kontakt minimální oblast oblasti PR případ schopnost schopnosti sociální tým

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena