Nejvyšší mzda ze všech call center (210,- Kč/hod)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Přidej se k jedničce na trhu v oblasti energií. Staň se členem úspěšného týmu, který je naší důležitou součástí. Na věku nám nezáleží. Pokud jsi komunikativní a bez vad řeči, dveře k nám jsou Ti otevřeny.

Rádi mezi sebou přivítáme ty, co mají praxi, ale i absolventy, důchodce či maminky/tatínky na mateřské dovolené.

Popis pozice:

Právě hledáme nové posily do našeho týmu prodejců či do týmu navolávání schůzek našim energetickým poradcům.

Profil kandidáta:

Ideální uchazeč je ten, který má perfektní češtinu nebo slovenštinu, uživatelskou znalost na PC a baví ho prodej. Všechno ostatní včetně zaškolení už nechej na nás.

Nabízíme:

Co u nás získáš:

* nástupní mzdu ve výši 210,- Kč/hod (tzn. ø 33 000,- Kč za měsíc)

* NEOMEZENÉ bonusy za prodej - většina z nás dosahuje na dalších 15.000,- Kč

* každý den OBĚD zdarma v našem bistru

* ZDARMA káva, horká čokoláda, sodovka, voda

* díky vlastnímu plánování směn (Po-Čt/Pá 8:30-19:30/17:00, So 10-17hod) získáte i spoustu času na své koníčky a rodinu

* hlavní pracovní poměr (35 či 30 hodin/týden) nebo dlouhodobou brigádu (DPČ)

* volné svátky

* odpočinek je pro nás důležitý, proto Ti dáme týden dovolené navíc (tedy 5 týdnů placeného volna)

* zaměstnanecký tarif na elektřinu a plyn (až 4 domácností)

* očkování proti chřipce 1 krát ročně ZDARMA

* stolní fotbálek pro odreagování

* zcela bezbariérové pracoviště, přímo na metru B Kolbenova

Teď už nám stačí zaslat aktuální životopis na: e-mail přes odpovědní formulář nebo kliknout na tlačítko níže a my Tě budeme co nejdříve kontaktovat.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

aktuální