- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme:
LIKOV ... Jsme firma s třicetiletou historií a pevnou pozicí na trhu, která se specializuje na výrobu stavebních profilů do zateplovacích systémů a prodej dalšího stavebního příslušenství. Naší ambicí je další růst.
Právě hledáme operátora výrobní linky stavebních profilů na denní směny.
Hledáte stabilní a dlouhodobou práci ve výrobě s možností finančního růstu?
Jste manuálně zručný/á, základní nastavení a seřízení výrobní linky/stroje vám nedělá problém?
Čeká vás dobrý tým, vstřícná atmosféra a jistota pravidelného příjmu. Pro uchazeče bez předchozích zkušeností máme vytvořený systém zaškolení, který vám umožní rychlý start v nové práci. Zakládáme si na jasných podmínkách a férové komunikaci. Zaručíme pevnou pracovní dobu a jasně stanovené směny.
Máme propracovaný systém odměňování a pokud se rád/a učíte nové věci, můžete si zvyšovat odbornost a tím i mzdově růst.
Díky náborovému příspěvku je průměrná mzda operátora v prvních šesti měsících minimálně 35 000 Kč.
Dvanáctihodinové směny jsou pouze denní, s pracovní dobou od 6 do 18 hod. V krátkém týdnu jsou pracovní dny pouze středa a čtvrtek. V dlouhém týdnu jsou pracovní dny pondělí, úterý, pátek, sobota a neděle. Celkem pracujete 14-17 směn v měsíci.
Rádi se s vámi sejdeme a výrobu vám představíme na místě. Pokud vás nabídka zaujala, kontaktujte nás.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.