- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte VŠ v oboru dopravních staveb a zvládáte pracovat pod tlakem? Hledáte práci u stabilní české společnosti, která umí své zaměstnance odměnit? Máte znalost stavebních postupů a troufáte si vést tým lidí? Super! Právě Vás hledáme!
Pošlete životopis a buďte:
STAVBYVEDOUCÍ – DOPRAVNÍ STAVBY (50-70.000 Kč)
* Řízení celého průběhu projektu až po závěrečné předání
* Komunikace s projektanty a dodavateli
* Vedení jednání, kontrolních dnů a TDI
* Zodpovědnost za dodržování technologických postupů, kvality, BOZP a termínů
* Řádné vedení náležité dokumentace a reporting
* VŠ v oboru Dopravních staveb
* Znalost problematiky silničních staveb
* Notnou dávku zodpovědnosti a samostatnosti
* Řidičský průkaz sk. B
* Praxi v řízení staveb - velkou výhodou
* Služební auto
* 13. a 14. plat
* 25 dnů placené dovolené
* Telefon
* Notebook
* Pružná pracovní doba
* Vlastní organizace náplně práce
* Individuální rozvržení pracovní doby
* Příspěvek na PP/ŽP
* Možnost občasné práce z domu
* Podíl na zisku firmy
* Možnost spolupráce na ŽL
* Vzdělávací kurzy a školení
* Firemní akce
* Bonusy / prémie
* Příspěvek na stravování
* Přátelské prostředí
* Lokalitu: okres Jičín

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.