- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte chuť pomáhat lidem v těžkých obdobích jejich života a podílet se na jejich návratu k lepšímu zdravotnímu stavu? Do zdravotnického zařízení hledáme lékař/ku na oddělení LDN, jenž bude zajišťovat kvalitní zdravotní péči pacientům.
Do moderního zdravotnického zařízení hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
LÉKAŘ/KA NA ODDĚLENÍ LDN
* Poskytování komplexní lékařské péče o pacienty
* Řízení léčebného procesu
* Sledování zdravotního stavu pacientů
* Zajišťování kvality a bezpečnosti péče
* Konzultace s rodinnými příslušníky pacientů
* VŠ vzdělání v oboru lékařství
* Atestace v oboru interní medicíny, geriatrie nebo jiné příbuzné oblasti výhodou
* Vhodné i pro lékaře/lékařky bez atestace případně absolventy se zájmem o obor následné a dlouhodobé péče
* Empatický přístup, organizovanost, komunikativnost
* Moderním zdravotnické prostředí
* Nadstandartní platové podmínky
* Možnost dalšího vzdělávání
* Profesní růst
* Možnost zajištění ubytování
* Benefitní program
* Lokalitu: okres Ústí nad Orlicí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.