Pracovník do výroby – kolorista (m/ž)

Jindřichův Hradec
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Petra Líkařová, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme společnost s dlouholetou tradicí v oblasti výroby průmyslových nátěrových hmot. Našim zákazníkům nabízíme kvalitní produkty šité na míru, přičemž důraz klademe na preciznost a spolehlivost. Pracujeme v přátelském kolektivu, kde si vzájemně pomáháme a sdílíme radost z dobře odvedené práce.

Do našeho týmu hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu či kolegyni na pozici koloristy, který/á se chce učit novým dovednostem a ocení různorodou práci v moderním prostředí. Pokud jste pečliví, máte logické uvažování a chuť do práce, hledáme právě vás!

Popis pracovní pozice :

  • Kontrolovat barevné odstíny a parametry nátěrových hmot pomocí speciálních přístrojů.
  • Připravovat malé série průmyslových nátěrových hmot na zakázku dle požadavků klientů.
  • Nastavovat parametry nátěrových hmot a upravovat je podle potřeby.
  • Provádět lakování vzorků pro měření a zajišťovat jejich správné zpracování.

Práce probíhá v jednosměnném provozu a po domluvě si můžete práci i vyzkoušet, abyste zjistili, zda Vám vyhovuje.

Nezbytné:

  • Pečlivost a důslednost – přesnost je u nás klíčová.
  • Zodpovědnost a samostatnost – umíte si práci dobře zorganizovat.
  • Dobré vnímání barev a logické myšlení.
  • Fyzická zdatnost – budete manipulovat i s těžšími břemeny.

Výhodou, ale ne nutností:

  • Praxe ve výrobě nebo v lakování.
  • Znalost němčiny nebo angličtiny na základní úrovni.
  • Základní znalost průmyslových nátěrových hmot.

Benefity:

  • Mzda po zapracování 35 000 Kč – 45 000 Kč.
  • Možnost zkušebního dne, abyste si vše předem osahali.
  • Smlouva na dobu neurčitou – jistota dlouhodobé spolupráce.
  • Zaškolení od zkušených kolegů, kteří Vás naučí vše potřebné.

Co Vám ještě nabídneme?

  • Pestrou práci, která Vám umožní se neustále rozvíjet.
  • Možnost realizovat vlastní nápady a zlepšovat pracovní postupy.
  • Kolektiv, ve kterém se budete cítit jako doma.

Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis. Na Vaše odpovědi se budeme snažit reagovat co nejrychleji – zpravidla do několika pracovních dní.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

FARLAST Services s.r.o.
Vodnická 437/48
149 00 Praha

IČO: 04106695
Datová schránka: asr4pck
Další informace:
GPS: 50.021472795511,14.522457615964,
S-JTSK: -736545.52 -1051332.66, RUIAN: 22721525

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC