Operátor/ka obrobny - náborový příspěvek 20.000,- Kč

Čejč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Věděli jste, že každé třetí nově vyrobené auto na světě má brzdové čepy z Čejče? Naše místní továrna o 170 zaměstnancích zvládá uspokojit třetinu celosvětové potřeby brzdových vodicích čepů. Za našim úspěchem stojí jak šikovní lidé z blízkého okolí, tak silné zázemí mateřské společnosti. Aktuálně hledáme posilu na oddělení obrobny.

Co je náplní práce?

  • Obsluha kovoobráběcího stroje
  • Výměna obráběcích nástrojů
  • práce s výkresovou dokumentací, měření dílů
  • Kontrola kvality obráběných dílů, třídění neshodných produktů

Co je k tomu potřeba?

  • Ochota pracovat v třísměnném provozu
  • Technické myšlení a praxe ve výrobě jsou výhodou.

Šikovné uchazeče bez praxe rádi zaškolíme!

Co Vám můžeme nabídnout:

  • náborový příspěvek 20.000,- Kč
  • pravidelnou valorizaci mzdy (+30 % od ledna 2020),
  • týden dovolené navíc,
  • velmi dobře placené přesčasy,
  • podnikové stravování, e-stravenky 120,- kč/den
  • další benefity

Více informací na webu: www.dolisi.cz

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

LISI AUTOMOTIVE FORM a.s.
Čejč 276
696 14 Čejč

IČO: 46900365
Datová schránka: x7fq49y
Další informace:
GPS: 48.941691501771,16.956867263814,
S-JTSK: -575777.79 -1191458.30, RUIAN: 13373412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?