- 30 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost MAN Group, jeden z největších evropských hráčů oboru dopravního inženýrství je výrobcem a dodavatelem nákladních vozidel, autobusů, vznětových motorů, turbo techniky a speciálních převodových zařízení.
Společnost MAN zaměstnává celosvětově 55 000 zaměstnanců. Na trzích, kam dodává své produkty, dlouhodobě zastává vedoucí pozice. V České republice společnost MAN zaměstnává cca 200 zaměstnanců na 5 pobočkách - Čestlice, Postřižín, Rousínov, Ostrava a Plzeň.
Záleží nám na kvalitě a dobré pověsti, proto budeš zodpovědná/ý za to, že zákazník dostane zpět auto čistější, než když bylo nové. Budeš pracovat s vysokotlakým zařízením a chemií, ručně mýt interiér, vysávat, leštit a tepovat. Vozidlo budeš přebírat a následně předávat určené osobě, dle potřeby budeš vést záznamy.
Byli bychom rádi, kdybys měl/a ŘP skupiny C, B je u nás nutností. Musíš být člověk spolehlivý, pečlivý, pracovitý a zodpovědný, trestní bezúhonnost považujeme za samozřejmost.
Zaměstnání ve značkovém servisu se silným jménem na trhu, díky kterému si můžeme dovolit investovat jak do našich aut, tak do našich zaměstnanců
• Pravidelné navyšování mzdy - někdy i 2x ročně, výplata pravidelně na účet do 5 pracovního dne.
• Podporujeme vzdělávání a kariérní růst a to u všech našich zaměstnanců
• NADSTANDARDNÍ mzdové ohodnocení - je třeba být spravedlivý i vůči našim stávajícím zaměstnancům. Mzda bude tedy vždy záležet na tvých zkušenostech a praxi, ale toto téma je lepší probrat osobně přímo s vedoucím servisu.
• Měsíční příspěvek na dopravu (ten dostaneš pravidelně bez ohledu na absenci)
• Řadu firemních benefitů, které neustále rozšiřujeme: 5 týdnů dovolené, stravenky 180 Kč/den, karta Benefit plus, příspěvek na Multisportku, volné vstupy do Aquapalace pro Vás a Vaši rodinu, hrazené životní pojištění, výhodné cestovní pojištění, pravidelné školení, zaměstnanecké programy aj.
A v neposlední řadě příjemné pracovní prostředí a podporu vedení společnosti.
Zaujala Tě pracovní pozice nebo se jen chceš na něco zeptat? Není potřeba posílat žádný životopis, ale můžeš rovnou zavolat vedoucímu pobočky Jirkovi Kühnemu Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.