Elektrikář Výroby (M/Ž)

Brno
45.000 – 48.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Na místě

O nás

Přední výrobce stavebních hmot a systémových řešení, hledá do svého výrobního závodu ve Velkých Hydčicích nového kolegu na pozici Elektrikář výroby.

Hledáme odborníka, který se postará o bezproblémový chod výrobních technologií a elektrických zařízení.

Náplň práce:

  • Údržba, opravy a servis elektrických zařízení ve výrobním provozu
  • Diagnostika a odstraňování poruch na výrobních linkách
  • Preventivní údržba strojů a zařízení
  • Spolupráce při instalaci a uvádění nových technologií do provozu
  • Kontrola technického stavu zařízení a vedení záznamů o údržbě
  • Dodržování bezpečnostních předpisů a provozních postupů

Co od Vás očekáváme:

  • Vyučení nebo SŠ vzdělání v oboru elektro
  • Odbornou způsobilost dle platné legislativy pro práci na elektrických zařízeních (dříve vyhláška 50)
  • Schopnost číst technickou a elektrotechnickou dokumentaci
  • Samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup
  • Základní znalost práce na PC
  • Praxe v průmyslové údržbě nebo výrobním provozu výhodou
  • Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Stabilní zaměstnání v prosperující výrobní společnosti
  • Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Možnost odborného vzdělávání a profesního růstu
  • Zaškolení zkušenými kolegy
  • Zaměstnanecké benefity a firemní akce
  • Dlouhodobou perspektivu zaměstnání

Proč pracovat právě u nás?

✔ Stabilní česká společnost s více než 30letou tradicí
✔ Moderní výrobní technologie
✔ Přátelský kolektiv a férový přístup
✔ Možnost profesního rozvoje
✔ Jistota dlouhodobého zaměstnání

📄 Pracovní poměr: Hlavní pracovní poměr

Benefity

  • Dovolená navíc
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ADSESA Staff CONSULTING s.r.o.
Sanderova 1616/16
170 00 Praha

IČO: 17550921
Datová schránka: wh9yiky
Další informace:
GPS: 50.105764,14.459119,
S-JTSK: -739855.63 -1041365.96, RUIAN: 76313425

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.