- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
Předpoklady pro úspěšné přijetí jsou:
Zkušenost s montáží nábytku v pracovním prostředí min. 4 roky (montáže z domácnosti nejsou dostačujícími zkušenostmi)
Znalost německého jazyka na mírně pokročilé úrovni, ideálně na úrovni komunikativní
Řidičský průkaz sk.B
Vlastní automobil výhodou
ŘP sk. C, CE výhodou
Elektrikářský certifikát nebo jiné certifikáty opravňující k zapojení vody, plynu apod. výhodou
Od nás naopak obdržíte:
Německá pracovní smlouva přímo s německým zaměstnavatelem
Zajímavé platové ohodnocení (1900 Euro)
30% provize
Příspěvek za přesčasy ve výši 25%
Místo pracoviště Hagen (Německo)
Kompletně vybavený byt po dobu prvních 3 měsíců
Možnost dlouhodobé spolupráce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.