- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáš práci na plný úvazek? Chtěl bys pracovat v mladém přátelském kolektivu?Hledáme nováčky do našeho restauračního týmu. Zaměstnancům dáváme možnost rozvíjet své schopnosti a učit se novým věcem. Chtěl bys patřit do našeho skvělého týmu? Je to jednoduché – zašli svůj životopis nebo nás rovnou můžeš navštívit v restauraci KFC Nová Karolina Ostrava.
Co Vám nabízíme:
zajímavé platové ohodnocení včetně finančních i nefinančních bonusů
slevy na produkty v našich značkách (KFC, Starbucks, Burger King)
smlouva na dobu neurčitou
příspěvek na údržbu přidělené uniformy
přílatky za víkendy a noční (10%), svátky (100%)
možnost dynamického karierního růstu
práce v přátelském kolektivu
možnost využítí zvýhodněného stravování
Co od Vás očekáváme:
zaměření na zákazníka
pozitivní energie a přístup k práci
závazek ke kolegům
odpovědnost
časová flexibilita
chuť učit se nových věcem
odolnost vůči stresu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?