AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Hledáš práci na plný úvazek? Chtěl bys pracovat v mladém přátelském kolektivu?Hledáme nováčky do našeho restauračního týmu. Zaměstnancům dáváme možnost rozvíjet své schopnosti a učit se novým věcem. Chtěl bys patřit do našeho skvělého týmu? Je to jednoduché – zašli svůj životopis nebo nás rovnou můžeš navštívit v restauraci KFC Nová Karolina Ostrava.
Co Vám nabízíme:
zajímavé platové ohodnocení včetně finančních i nefinančních bonusů
slevy na produkty v našich značkách (KFC, Starbucks, Burger King)
smlouva na dobu neurčitou
příspěvek na údržbu přidělené uniformy
přílatky za víkendy a noční (10%), svátky (100%)
možnost dynamického karierního růstu
práce v přátelském kolektivu
možnost využítí zvýhodněného stravování
Co od Vás očekáváme:
zaměření na zákazníka
pozitivní energie a přístup k práci
závazek ke kolegům
odpovědnost
časová flexibilita
chuť učit se nových věcem
odolnost vůči stresu
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.