Supervizor Strojního Pájení

Pardubice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Děláme různé výrobky pro další lidi a zrovna nyní potřebujeme někoho, kdo bude ovládat pájení a hodí se na pozici Supervizor strojního pájení.

Náplň práce:

  • vede tým osmi lidí (6 DIP operátorů, 2 engineery)
  • je hlavní odpovědnou osobou za úsek strojního pájení
  • stará se o systém údržby pájecích strojů

zavádí nové náhradní díly do systému náhradních dílů

  • sleduje a pravidelně reportuje výsledky kvality pájení
  • navrhuje nápravná opatření v případě problémů s kvalitou nebo prostoji
  • hlídá termíny realizace splnění nápravných opatření
  • je odpovědný za komunikaci s dodavateli a zákazníky na úseku pájení

POŽADAVKY:

  • SOU/SŠ vzdělání elektrotechnického směru
  • praxe na obdobné pozici 2 roky
  • schopnost stanovit priority a odolnost vůči stresu
  • pokročilá znalost práce na PC (Word, Excel, Power point)
  • znalost standardů pájení IPC výhodou
  • pokročilá znalost anglického jazyka výhodou

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • práci v čistém klimatizovaném prostředí
  • kvalitní zaškolení
  • možnost částečně dotovaného stravování s výběrem z několika druhů jídel
  • zajímavé mzdové ohodnocení s motivační složkou mzdy
  • dobrou dopravní dostupnost
  • celou řadu dalších benefitů…

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
INOTECH electronic s.r.o. | INOTECH electronic s.r.o. | Kaplice Kaplice
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
Backer Elektro CZ a.s. | Backer Elektro CZ a.s. | Hlinsko, Chrudim Hlinsko, Chrudim
  • od 18 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
XAWAX Jobs s.r.o. v likvidaci | XAWAX Jobs s.r.o. v likvidaci | Brno-město Brno-město
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
People Facility s.r.o. | People Facility s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. září
Bc. Martina Lukášová, MBA | Bc. Martina Lukášová, MBA | Plzeň Plzeň
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
Astrum LT s.r.o. | Astrum LT s.r.o. | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 30. ledna
RALTON, s.r.o. | RALTON, s.r.o. | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. ledna
XAWAX Jobs s.r.o. v likvidaci | XAWAX Jobs s.r.o. v likvidaci | Brno-město Brno-město
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
Heat Transfer Systems s.r.o. | Heat Transfer Systems s.r.o. | Novosedly, Břeclav Novosedly, Břeclav
  • do 27 328 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. ledna
Bustec production s.r.o. | Bustec production s.r.o. | Blansko Blansko
  • od 13 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
Heat Transfer Systems s.r.o. | Heat Transfer Systems s.r.o. | Novosedly, Břeclav Novosedly, Břeclav
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
Heat Transfer Systems s.r.o. | Heat Transfer Systems s.r.o. | Novosedly, Břeclav Novosedly, Břeclav
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. června
Michal Thoř | Michal Thoř | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Benešov Benešov
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
Miroslava Jurovichová | Miroslava Jurovichová | Praha Praha
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.