KOORDINÁTOR PROCESŮ A INVESTIC s AJ, výrobní společnost

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Umíte si představit, že při své práci koordinujete investice velké výrobní společnosti a současně se také podílíte na optimalizaci výrobních procesů? Pokud ano, pokračujte dál ve čtení, protože můžete být tím, koho hledáme.

Budete mít dvě hlavní zodpovědnosti a těmi jsou INVESTICE a PROCESY.

V oblasti INVESTIC se budete starat o jejich plánování, schvalování, koordinování jejich realizací a projektové řízení menších investičních aktivit.

V oblasti PROCESŮ bude Vaší zodpovědností monitorování stávajících procesů, vyhodnocování a návrhy na jejich zlepšení.

Pokud se v této pozici osvědčíte, můžete očekávat profesní i karierní růst.

POŽADAVKY:
Jaké znalosti byste měl/a, pokud chcete uspět:

  • technický přehled a orientaci v technické dokumentaci
  • angličtinu na úrovni umožňující komunikaci s vedením společnosti i dodavateli
  • velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
  • řidičský průkaz sk.B a ochotu k občasným pracovním cestám
  • zkušenost na obdobné pozici je velkou výhodou, ale není nutností

BENEFITY:

  • finanční ohodnocení až 38 000 Kč, závislé na Vašich zkušenostech
  • 5 týdnů dovolené
  • příležitost pro kariérní růst
  • podporu Vašeho vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • dotované závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost