KOORDINÁTOR PROCESŮ A INVESTIC s AJ, výrobní společnost

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Umíte si představit, že při své práci koordinujete investice velké výrobní společnosti a současně se také podílíte na optimalizaci výrobních procesů? Pokud ano, pokračujte dál ve čtení, protože můžete být tím, koho hledáme.

Budete mít dvě hlavní zodpovědnosti a těmi jsou INVESTICE a PROCESY.

V oblasti INVESTIC se budete starat o jejich plánování, schvalování, koordinování jejich realizací a projektové řízení menších investičních aktivit.

V oblasti PROCESŮ bude Vaší zodpovědností monitorování stávajících procesů, vyhodnocování a návrhy na jejich zlepšení.

Pokud se v této pozici osvědčíte, můžete očekávat profesní i karierní růst.

POŽADAVKY:
Jaké znalosti byste měl/a, pokud chcete uspět:

  • technický přehled a orientaci v technické dokumentaci
  • angličtinu na úrovni umožňující komunikaci s vedením společnosti i dodavateli
  • velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
  • řidičský průkaz sk.B a ochotu k občasným pracovním cestám
  • zkušenost na obdobné pozici je velkou výhodou, ale není nutností

BENEFITY:

  • finanční ohodnocení až 38 000 Kč, závislé na Vašich zkušenostech
  • 5 týdnů dovolené
  • příležitost pro kariérní růst
  • podporu Vašeho vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • dotované závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost