- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Kandidát na této pozici je zodpovědný za menší kolektiv zaměstnanců (6 DIP operátorů, 2 inženýry), zodpovídá za úsek strojního pájení;
stará se o systém údržby pájecích strojů,
zavádí nové náhradní díly do systému náhradních dílů,
sleduje a pravidelně reportuje výsledky kvality pájení,
navrhuje nápravná opatření v případě problémů s kvalitou nebo prostoji,
hlídá termíny realizace splnění nápravných opatření;
je odpovědný za komunikaci s dodavateli a zákazníky na úseku pájení
Nabídka:
Zázemí velmi prosperující společnosti, příjemné a čisté výrobní prostředí, řada firemních benefitů
Pracoviště: Pardubice okolí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.