- Plný úvazek

Popis:
řízení aktivit v oblasti SEO. Optimalizace on-page, off-page faktorů, spolupráce s externími konzultanty, copywritery i IT na realizaci jednotlivých kroků ke zlepšení organických výsledků vyhledávání, spolupráce na agendě výkonnostní inzerce – primárně PPC kampaně, inzerce v RTB systémech, sociálních médiích, affiliate program, samostatná analytika nad svěřenými oblastmi v dostupných nástrojích, zručnost ve využívání nástrojů Google Analytics, Google Search Console, PageSpeed Insights a dalších nástrojů pro práci v online marketingu, zkušenosti s plánováním PPC kampaní, zapálení pro digitální marketing, vyzrálou osobnost orientovanou na výsledky a práci v týmu
Nabídka:
Notebook, firemní telefon, pružná pracovní doba, zaměstnanecké výhody, možnost osobního a kariérního růstu, odpovídající platové ohodnocení, místo výkonu práce: kancelář Chrudim nebo Praha, plný úvazek
Nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.