Automechanik m/ž (A11094)

Opava
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

Popis

Nebaví Tě směnnost ani Tvoje město? Změň prostředí, přijeď k nám a užívej si práci jen na ranní směnu – navíc na technice, kterou jinde nepotkáš. 

Co Tě u nás čeká:

  • Montáž mechanických dílů, hydraulických systémů a podvozků výjimečných vozidel
  • Práce v moderní hale, kde na sebe každý úkon navazuje – od nástroje až po finální montáž
  • Stabilní provoz (převážně jednosměnný) 

Požadujeme

  • Vyučený automechanik nebo mechanik strojních zařízení (autokarosář, diagnostik, opravář apod.)
  • Orientace ve výkresech
  • Nutná manuální zručnost a spolehlivost
  • Čistý trestní rejstřík a ochota učit se nové procesy

Nabízíme

  • Nástupní bonus 40 000 Kč
  • Příspěvek na bydlení při stěhování z jiného kraje
  • Roční bonus 
  • 22 dní dovolené 
  • 5 sick days
  • Stravenky 
  • Možnost závodního stravování 
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Slevy na kulturu, sport a volnočasové aktivity
  • Zvýhodněné telefonní tarify a sleva na palivo na čerpacích vybraných stanicích 
  • Odměny za doporučení a zaučení nového kolegy
  • Odborné kurzy a školení pro rozvoj a kariérní růst
  • Firemní akce, teambuildingy a příspěvek na umístění dítěte do dětské skupiny

Líbí se Ti to? Tak pošli životopis a domluvíme se na pohovoru!

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT