- 26 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
COGEBI a.s. je světovým lídrem ve výrobě průmyslových produktů na bázi slídy, které jsou odolné vůči vysokému napětí, vysokým teplotám a ohni. Naše historie sahá až do roku 1929.
Hledáme nové kolegyně a kolegy, kteří chtějí patřit mezi ODBORNÍKY NA SLÍDU! Jestli máte již zkušenosti s prací ve výrobě, s obsluhou strojů jako dělník nebo operátor strojů či strojník, neváhejte se k nám v Táboře přidat.
Převzetí směny od kolegy/kolegyně při příchodu do práce.
Obsluha výrobních a strojních zařízení, kontrola správného průběhu výrobního procesu.
Dohled nad plněním výrobního plánu, kvalitou výroby a dodržováním technologických postupů.
Vedení evidence o výrobě a realizace výrobních zakázek.
Úzká spolupráce s mistrem, kontrolou kvality, technologem a dalšími odděleními.
Práce na střediscích: papírenské stroje, lakovací stroje (některá střediska zahrnují ztížené pracovní podmínky – práce s chemickými látkami nebo zvýšená hlučnost).
Poznámka: Některé pozice jsou vhodné pouze pro muže z důvodu hygienických limitů na hmotnost ručně manipulovaných břemen. Při občasném zvedání a přenášení je limit pro muže 50 kg, při častém zvedání a přenášení 30 kg.
Jaké jsou směny?
Nepřetržitý provoz
12hodinové směny (denní a noční) - cca 14 směn v měsíci
3 dny placeného povánočního volna na odpočinek a regeneraci.
14denní celozávodní dovolená během letních měsíců.
Nadstandardní příplatky do mzdy podle pracoviště.
Měsíční a pololetní odměny navíc.
Příspěvek na penzijní pojištění 600 Kč měsíčně po zkušební době.
Můj Up - benefitní karta na zdraví/sport/kulturu/dovolenou ve výši 900 Kč za každé čtvrtletí.
Dotované stravování s výběrem až z 5 jídel za 30 Kč včetně polévky, firemní kantýna.
E-stravenky až 550 Kč měsíčně.
Odměny za pracovní výročí.
Pohodlné parkování před firmou nebo snadná dostupnost MHD.
Závodní lékařská péče na pracovišti.
Vánoční a zdravotní balíčky a další benefity.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.