- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
COGEBI a.s. je světovým lídrem ve výrobě průmyslových produktů na bázi slídy, které jsou odolné vůči vysokému napětí, vysokým teplotám a ohni. Naše historie sahá až do roku 1929.
Hledáme nové kolegyně a kolegy, kteří chtějí patřit mezi ODBORNÍKY NA SLÍDU! Jestli máte již zkušenosti s prací ve výrobě, s obsluhou strojů jako dělník nebo operátor strojů či strojník, neváhejte se k nám v Táboře přidat.
Převzetí směny od kolegy/kolegyně při příchodu do práce.
Obsluha výrobních a strojních zařízení, kontrola správného průběhu výrobního procesu.
Dohled nad plněním výrobního plánu, kvalitou výroby a dodržováním technologických postupů.
Vedení evidence o výrobě a realizace výrobních zakázek.
Úzká spolupráce s mistrem, kontrolou kvality, technologem a dalšími odděleními.
Práce na střediscích: papírenské stroje, lakovací stroje (některá střediska zahrnují ztížené pracovní podmínky – práce s chemickými látkami nebo zvýšená hlučnost).
Poznámka: Některé pozice jsou vhodné pouze pro muže z důvodu hygienických limitů na hmotnost ručně manipulovaných břemen. Při občasném zvedání a přenášení je limit pro muže 50 kg, při častém zvedání a přenášení 30 kg.
Jaké jsou směny?
Nepřetržitý provoz
12hodinové směny (denní a noční) - cca 14 směn v měsíci
3 dny placeného povánočního volna na odpočinek a regeneraci.
14denní celozávodní dovolená během letních měsíců.
Nadstandardní příplatky do mzdy podle pracoviště.
Měsíční a pololetní odměny navíc.
Příspěvek na penzijní pojištění 600 Kč měsíčně po zkušební době.
Můj Up - benefitní karta na zdraví/sport/kulturu/dovolenou ve výši 900 Kč za každé čtvrtletí.
Dotované stravování s výběrem až z 5 jídel za 30 Kč včetně polévky, firemní kantýna.
E-stravenky až 550 Kč měsíčně.
Odměny za pracovní výročí.
Pohodlné parkování před firmou nebo snadná dostupnost MHD.
Závodní lékařská péče na pracovišti.
Vánoční a zdravotní balíčky a další benefity.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.