- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
COGEBI a.s. je světovým lídrem ve výrobě průmyslových produktů na bázi slídy, které jsou odolné vůči vysokému napětí, vysokým teplotám a ohni. Naše historie sahá až do roku 1929.
Hledáme nové kolegyně a kolegy, kteří chtějí patřit mezi ODBORNÍKY NA SLÍDU! Jestli máte již zkušenosti s prací ve výrobě, s obsluhou strojů jako dělník nebo operátor strojů či strojník, neváhejte se k nám v Táboře přidat.
Převzetí směny od kolegy/kolegyně při příchodu do práce.
Obsluha výrobních a strojních zařízení, kontrola správného průběhu výrobního procesu.
Dohled nad plněním výrobního plánu, kvalitou výroby a dodržováním technologických postupů.
Vedení evidence o výrobě a realizace výrobních zakázek.
Úzká spolupráce s mistrem, kontrolou kvality, technologem a dalšími odděleními.
Práce na střediscích: papírenské stroje, lakovací stroje (některá střediska zahrnují ztížené pracovní podmínky – práce s chemickými látkami nebo zvýšená hlučnost).
Poznámka: Některé pozice jsou vhodné pouze pro muže z důvodu hygienických limitů na hmotnost ručně manipulovaných břemen. Při občasném zvedání a přenášení je limit pro muže 50 kg, při častém zvedání a přenášení 30 kg.
Jaké jsou směny?
Nepřetržitý provoz
12hodinové směny (denní a noční) - cca 14 směn v měsíci
3 dny placeného povánočního volna na odpočinek a regeneraci.
14denní celozávodní dovolená během letních měsíců.
Nadstandardní příplatky do mzdy podle pracoviště.
Měsíční a pololetní odměny navíc.
Příspěvek na penzijní pojištění 600 Kč měsíčně po zkušební době.
Můj Up - benefitní karta na zdraví/sport/kulturu/dovolenou ve výši 900 Kč za každé čtvrtletí.
Dotované stravování s výběrem až z 5 jídel za 30 Kč včetně polévky, firemní kantýna.
E-stravenky až 550 Kč měsíčně.
Odměny za pracovní výročí.
Pohodlné parkování před firmou nebo snadná dostupnost MHD.
Závodní lékařská péče na pracovišti.
Vánoční a zdravotní balíčky a další benefity.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?